為深入學習貫徹落實中國五礦集團總經理、黨組副書記，中冶集團董事長國文清在中冶集團《“三會”制度執行、請休假管理、履職待遇及業務支出情況專項檢查報告》上的重要批示精神，11月14日下午，中國二冶集團黨委召開“三會”制度執行、請休假管理、履職待遇及業務支出專題民主生活會。公司黨委書記、董事長徐永鋒主持會議，公司領導班子成員參加會議。

　　此前，中國二冶集團黨委先后于10月16日、31日組織召開黨委會、黨委書記例會，學習傳達國文清同志重要批示精神和專項檢查反饋問題，對加開一次專題民主生活會、推進專項檢查反饋問題整改等工作進行了安排部署，并嚴格按照有關規定，結合企業實際，認真研究制定了專題民主生活會方案，明確了專題民主生活會主題。

　　民主生活會上，徐永鋒代表公司領導班子作對照檢查發言，圍繞“增強紀律意識規矩意識、抓好制度完善、強化制度執行”主題和集團公司專項檢查反饋意見深入對照檢查，深刻剖析存在問題，明確提出整改措施。班子成員逐一進行自我檢視剖析，嚴肅開展批評與自我批評，研究落實整改專項檢查指出問題的具體舉措，切實改進工作作風、提升工作本領，達到了提高認識、統一思想、嚴明紀律、增進團結的目的。

　　徐永鋒圍繞專題民主生活會整改落實要求作總結講話，并強調以下幾點：一是領導班子要做好表率，帶頭執行制度。當前，公司改革發展和經營管理任務繁重，領導班子肩負著帶領二冶全體員工完成全年經營目標、夯實管理基礎的重要責任。制度事關企業根本，務必要提高政治站位，深化思想認識，切實增強執行各項規章制度的思想自覺和行動自覺，以上率下、以身作則、嚴于律己，把講規矩放在心上、把守紀律挺在前面，圓滿完成中冶集團黨委交給的使命任務。二是進一步規范“三會”制度執行?！叭龝敝贫纫獓栏癜凑諊Y委、中國五礦、中冶集團規范管理要求，與企業客觀實際有機結合，與時俱進地完善修訂。扎實做好“三重一大”決策和運行監管系統資料報送工作，將其作為公司常態化管理工作持續完善。要突出企業治理規范管理要求，在實踐探索中不斷總結提升，持續規范和完善“三會”制度及其決策流程。三是進一步規范領導干部履職待遇，營造艱苦奮斗、勤儉節約的良好氛圍。二冶雖然從困境中走出，但仍處于爬坡過坎階段，家底尚不富裕，需要領導班子成員及各級領導干部繼續保持艱苦奮斗、勤儉節約的優良作風和傳統，牢固樹立“省一分錢比掙一分錢容易”的理念。嚴格規范和執行領導干部履職待遇相關規定，是央企嚴格落實中央八項規定精神的具體體現和內在要求。班子成員要進一步提高認識，在公務用車、辦公用房、交通工具乘坐、出差住宿、業務招待等各項工作中，嚴格遵守相關規定，以鐵規鐵紀確保思想統一、步調一致，為公司加快高質量發展提供堅強保障。

　　本次專題民主生活會的召開，進一步增強了公司領導班子對“把企業治理結構‘三會’制度作為最基本的決策制度固化下來”重要性的認識，為公司加強制度建設與執行、規范運作及問題整改提供了更為清晰的方向和路徑，有效促進了企業治理能力提升。公司黨委將以此次專項檢查整改為契機，對照專項檢查反饋問題舉一反三，持續完善公司制度體系，強化制度執行，進一步增強規矩意識、紀律意識，堅決維護制度的嚴肅性和權威性。